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2015年南京信息工程大學第八次全球招聘公告

文章來源:管理工程學院發布時間:2015-05-12瀏覽次數:2749

南京信息工程大學始建于1960年,1978年被確定為全國重點大學,是江蘇省人民政府、教育部、中國氣象局和國家海洋局共建的高校,具有完整的學士、碩士、博士教育培養體系,設有博士后科研流動站。擁有一批國家級重點學科、省部級重點學科、國家級特色專業以及江蘇省品牌專業和特色專業。大氣科學、環境科學與工程、傳感網與現代氣象裝備、信息與通信工程、物聯網技術與裝備、霧霾監測預警與防控是江蘇省優勢學科。大氣科學學科在2012年教育部一級學科評估中排名全國第一。

學校自2006年以來,已先后七次面向海內外招聘高層次人才,引進海內外博士及以上人才700多名,他們中許多人已經成為國家千人計劃、青年千人計劃、江蘇特聘教授、江蘇省雙創計劃、江蘇省“333人才工程等項目支持的優秀人才。為進一步落實人才強校政策,促進學校各項事業全面快速發展,我,F啟動第八次全球招聘,誠邀海內外高層次人才加盟南京信息工程大學,共同追逐夢想,共創未來輝煌。

一、招聘崗位及專業方向

2015年我校地球系統模擬中心等6個研究平臺和大氣科學學院等17個學院面向全球招聘100名有關學科、方向高層次人才。

地理與遙感學院等13個學院面向海外招聘海外院長。

計算機學科深度國際化實驗區面向海內外招聘20名高層次人才、10名博士后、20名非全時教授。

熱忱歡迎海內外高層次人才依托我校申報國家千人計劃、長江學者、江蘇雙創計劃、江蘇特聘教授等各級各類人才項目。

具體學科、方向詳見附件12015年南京信息工程大學第八次全球招聘崗位需求表》。

二、招聘對象、相關待遇和科研支持

(一)高層次人才

1、領軍人才(團隊)

中國科學院院士和中國工程院院士;國家千人計劃創新人才長期項目入選者;教育部長江學者獎勵計劃特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家特支計劃杰出人才和領軍人才;在專業領域公認取得杰出成就,主持過國家重大科技項目的領軍人才。

領軍人才(團隊)年薪面議,同時提供豐厚的安家費和人才啟動費。學校結合學科發展規劃及應聘者本人學術水平,通過協商,為人才提供良好的生活待遇、工作條件及團隊建設支持,全力保障領軍人才在校舒心生活、安心于人才培養和科技創新工作。

2、高端人才(團隊)

國家千人計劃創新人才項目申報候選人;教育部長江學者獎勵計劃特聘教授和講座教授項目申報候選人;國家杰出青年基金項目申報候選人;國家青年千人計劃入選者或申報候選人;國家青年拔尖人才支持計劃入選者或申報候選人;國家優秀青年基金入選者或申報候選人;教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者或申報候選人;其他省部級及以上重要人才、科技項目的入選者和申報候選人;在專業領域取得突出成就,在學科和學術團隊建設中能起到帶頭人作用,主要參與過國家重大科技項目(課題負責人)、或主持過國家級項目(國家基金)的高端人才。

以上申報候選人是指達到入選者相當學術水平的杰出學者。

高端人才(團隊):由本人提交簡歷、五年工作規劃和待遇要求,簡歷應包含個人受教育背景、工作經歷、所取得的主要成就,五年工作規劃應包含五年教學、研究計劃以及工作目標,待遇要求應包含科研啟動費、團隊建設支持等工作條件要求以及年薪、安家費等生活待遇要求等。

學校結合學科發展規劃,經組織評價并認可應聘者學術水平、發展潛力以及本人工作計劃和目標、待遇要求后,與應聘者簽署工作協議;工作后主要依據本人自定的工作計劃、目標進行考核和兌現待遇。

高端人才來校工作后,可申請直接進入南信大國際精英人才培養計劃A、B層次,并享受相應待遇和工作支持。

3、骨干人才

優秀博士(后)、博士教授、博士副教授。重點引進在海外知名高校取得博士學位或有一年以上海外研修經歷的博士(后)。優秀博士(后)年齡一般在35周歲及以下。

骨干人才校內獎勵性績效可按校聘副教授、教授待遇標準享受;給予10-50萬元安家費;特別優秀的骨干人才,可實行15-35萬年薪待遇;學校同時為應聘者提供5-20萬元的人才啟動費。安家費和人才啟動費具體數額根據個人學術水平和應聘學科緊缺程度確定;學?商峁┳夥垦a貼,過渡期2年。

骨干人才一般來校工作滿3年后,根據工作成績可申請進入南信大國際精英人才培養計劃A、B、C層次,并享受相應待遇和工作支持。

(二)海外院長

地理與遙感學院、大氣物理學院、海洋科學學院、信息與控制學院、電子與信息工程學院、環境科學與工程學院、計算機與軟件學院、數學與統計學院、物理與光電工程學院、公共管理學院、經濟管理學院、語言文化學院、傳媒與藝術學院等13個學院面向海外招聘海外院長。

招聘對象為在海外知名大學或科研機構長期工作、在專業領域公認取得杰出成就的海外專家學者。要求能夠短期到校工作和開展學術交流,主要任務是幫助所在學院凝練學科發展方向,推動所在學院組建跨國科研團隊、開展國際科研合作,幫助所在學院培養深度國際化的青年骨干教師。

相關待遇和工作條件支持等事宜面議。

(三)計算機學科深度國際化實驗區

1、高層次人才

領軍人才(團隊)、高端人才(團隊)、骨干人才招聘對象參見以上高層次人才招聘。相關待遇和科研支持可適度上調。

2、博士后

主要任務是開展科學研究。薪酬最高可達每年20萬,按完成協議任務情況發放。博士后期滿可申請留校工作。

3、非全時教授

招聘對象是在海外知名大學或科研機構工作并在相關學科領域取得突出成就的海外專家學者。要求能夠短期到校工作和開展學術交流,主要任務是合作開展科學研究、指導和培養青年骨干教師。

按協議約定任務和支付報酬。

三、招聘程序

(一)高層次人才報名方式

1、應聘報名時間:2015515—2015831日。

2、有意應聘領軍人才(團隊),無需填寫格式文件,請致電86-25-58731317聯系許老師或相關學院。

3、有意應聘高端人才(團隊),無需填寫格式文件,但請提供簡歷、五年工作規劃、待遇要求以及其它附件,發送至相關學院(中心)聯系人(詳見附件1),并抄送zp@nuist.edu.cn,亦請致電86-25-58731317咨詢許老師。

4、應聘骨干人才請將相關材料電子版發送至或將紙質材料寄送至相關學院(中心)聯系人(詳見附件1),發送主題請以南信大第八次全球招聘+應聘***學院(中心)+姓名格式注明,同時將電子材料抄送至學校人事處招聘專用郵箱:zp@nuist.edu.cn。

應聘骨干人才需提供以下材料:

1)《南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表》(附件2);

2)身份證(護照)復印件、學歷、學位、職稱聘書復印件或掃描件;

3)近五年3-5篇代表作復印件或掃描件及科技查新站出具的三大檢索報告;

4)教學、科研獲獎證書和成果證明材料復印件或掃描件。

(二)骨干人才面試、考核與錄用

1、學校審核材料,根據報名條件,各個崗位擇優確定參加面試人選;

2、應聘者按學校通知來校參加面試,專家組對應聘者進行綜合測評和考察;

3、學校研究確定擬錄用人選,體檢合格后簽訂聘任合同;

4、擬錄用人選辦理相關錄用報到手續。

(三)海外院長

有意應聘海外院長,請直接致電86-25-58731317,或電郵xuchj@nuist.edu.cn聯系許老師,也可直接聯系相關學院(詳見附件1)。

    (四)計算機學科深度國際化實驗區

有意應聘計算機學科深度國際化實驗區高層次人才、博士后、非全時教授,請直接聯系計算機與軟件學院王老師:nuist_zp@126.com,86-25-58731323。

四、招聘聯系與咨詢

1、各學院聯系方式和聯系人詳見附件1;

2、南京信息工程大學人事處、高層次專家聯絡辦公室:86-25-58731143(徐老師)、58731027(丁老師);

郵箱:zp@nuist.edu.cn;

通訊地址:中國江蘇省南京市寧六路219號南京信息工程大學人事處,郵政編碼:210044。

 


附件1:2015年南京信息工程大學第八次全球招聘崗位需求表20150512.xlsx


附件2:南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表20150512.doc
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