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南京信息工程大學第八次全球招聘公告(文科專場)

文章來源:管理工程學院發布時間:2015-09-11瀏覽次數:3428

南京信息工程大學始建于1960年,1978年被確定為全國重點大學,是江蘇省人民政府、教育部、中國氣象局和國家海洋局共建的高校,具有完整的學士、碩士、博士教育培養體系,設有博士后科研流動站。擁有一批國家重點學科、教育部國際聯合實驗室、省部級重點學科、協同創新中心、國家級特色專業等,大氣科學學科在2012年教育部一級學科評估中排名全國第一。學校充分借力氣象特色發展文科,擁有一批省部級重點學科、品牌專業和江蘇省優勢學科建設項目,建有江蘇省中國特色社會主義理論體系研究基地、江蘇省普通高校哲學社會科學重點研究基地等10多個省部級研究平臺,并與劍橋大學李約瑟研究所、馬普學會等國際頂級大學或科研機構建立了穩定的合作關系。

學校自2006年以來,已先后八次面向海內外招聘高層次人才,引進包括文科師資在內的海內外博士及以上人才700多名,他們中許多人已經成為國家“千人計劃”、“青年千人計劃”、“江蘇特聘教授”、江蘇省“雙創計劃”、江蘇省“333人才工程”等項目支持的優秀人才。為進一步落實人才強校政策,促進學校哲學社會科學繁榮發展,我,F啟動第八次全球招聘文科專場,誠邀海內外高層次人才加盟南京信息工程大學,共同追逐夢想,共創未來輝煌。

 

一、招聘崗位及專業方向

2015年我校應對氣候變化戰略研究院、中國制造業發展研究院、氣候變化與公共政策研究院、中國特色社會主義理論體系研究基地、管理科學與工程研究院、科學技術史研究院、氣象科普作品創作與研究基地等7個研究院(基地)面向全球招聘100名有關學科高層次人才,招聘100名博士后、100名非全時兼職教授。同時招聘6位研究院(基地)院長(主任),16位研究院(基地)副院長(副主任)

公共管理學院、經濟管理學院、語言文化學院、傳媒與藝術學院等4個學院面向海外招聘海外院長。

熱忱歡迎海內外高層次人才依托我校申報國家“千人計劃”、長江學者、江蘇“雙創計劃”、江蘇特聘教授等各級各類人才項目。

具體學科、方向詳見附件1、《2015年南京信息工程大學第八次全球招聘(文科專場)崗位需求表》。

二、招聘對象、相關待遇和科研支持

(一)高層次人才

1、領軍人才(團隊)

兩院院士、中組部“千人計劃”、“萬人計劃”領軍人才、教育部“長江學者”、“國家杰出青年科學基金”入選者;國務院學科評議組成員;文科類學部委員;具有擔任國家重點學科帶頭人或重點實驗室負責人或國家級智庫負責人經歷者,或相當者。

國家教學名師、國家自然科學基金評審專家、國家社會科學基金評審專家、教育部科學技術委員會委員、教育部哲學社會科學委員會委員;具有擔任。ú浚┘壷攸c學科帶頭人或重點實驗室負責人經歷者;具有承擔國家社科基金重大招標項目、教育部重大招標項目、國家自然科學基金重點以上項目負責人經歷者,或相當者。年齡一般不超過55周歲。

學校結合學科發展規劃及應聘者本人學術水平,通過協商,為人才提供良好的生活待遇、工作條件及團隊建設支持,全力保障領軍人才在校舒心生活、安心于人才培養和科技創新工作。領軍人才年薪50萬-150萬,安家費70-400萬,人才啟動費30萬起,詳細生活待遇和工作條件面議。

2、高端人才(團隊)

中組部“青年千人計劃”、“百千萬人才工程”國家級人選、國家自然科學基金委優秀青年科學基金獲得者、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選、省級教學名師等省部級及以上重要人才和科研項目的入選者、“全國百篇優秀博士論文”入選者,或相當者。年齡一般不超過50周歲。

海外著名大學(世界大學排行榜前200名以內的大學)博士(后),國內重點大學ESI排名前1%學科畢業的博士(后),年齡一般不超過40周歲。

高端人才年薪25-60萬,安家費40-100萬,人才啟動費20萬起,詳細生活待遇和工作條件面議。高端人才來校工作后,可申請直接進入南信大國際精英人才培養計劃A、B層次,并享受相應待遇和工作支持。

3、骨干人才

優秀博士(后)、博士教授、博士副教授,近3年在國內外重要學術刊物上發表過高水平論文。重點引進在海外知名高校取得博士學位或有一年以上海外研修經歷的博士(后)。優秀博士(后)年齡一般在35周歲及以下。

骨干人才校內獎勵性績效可享受校聘副教授、教授待遇標準;給予20-50萬元安家費;特別優秀的骨干人才,可實行20-35萬年薪待遇;學校同時為應聘者提供5-20萬元的人才啟動費。學?商峁┳夥垦a貼,過渡期2年。

骨干人才一般來校工作滿3年后,根據工作成績可申請進入南信大國際精英人才培養計劃A、B、C層次,并享受相應待遇和工作支持;非年薪制教師達到要求,可申請轉為年薪制教師。

(二)海外院長

招聘對象為在海外知名大學或科研機構長期工作、在專業領域公認取得杰出成就的海外專家學者。要求能夠短期到校工作和開展學術交流,主要任務是幫助所在學院凝練學科發展方向,推動所在學院組建跨國科研團隊、開展國際科研合作,幫助所在學院培養深度國際化的青年骨干教師。

相關待遇和工作條件支持等事宜面議。

(三)博士后

招聘文科博士后100名。在站2-3年期間,提供周轉住房或租房補貼。主要任務是開展科學研究。薪酬或津貼可達每年12-20萬,按完成協議任務情況發放。博士后期滿可申請留校工作。

(四)非全時兼職教授

面向海內、外招聘非全時(兼職)教授、副教授等100名,招聘對象是在海內、外知名大學或科研機構工作并在相關學科領域取得突出成就的海內外專家學者。要求能夠短期到校工作和開展學術交流,主要任務是合作開展科學研究、指導和培養青年骨干教師。

按協議約定任務和支付報酬。

三、招聘程序

(一)高層次人才

1、應聘報名時間:2015年9月8日—2015年10月10日。

2、有意應聘領軍人才(團隊)、高端人才(團隊),無需填寫格式文件,請致電86-25-58731317聯系季老師或相關學院;蛘執峁┖啔v、五年工作規劃、待遇要求以及其它附件,發送至相關學院(中心)聯系人(詳見附件1),并抄送zp@nuist.edu.cn。

3、應聘骨干人才請將相關材料電子版發送至或將紙質材料寄送至相關學院(中心)聯系人(詳見附件1),發送主題請以“南信大第八次全球招聘文科專場+應聘***研究院(基地)+姓名”格式注明,同時將電子材料抄送至學校人事處招聘專用郵箱:zp@nuist.edu.cn。

應聘請提供以下材料:

(1)《南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表》(附件2);

(2)身份證(護照)復印件、學歷、學位、職稱聘書復印件或掃描件;

(3)近五年3-5篇代表作復印件或掃描件及科技查新站出具的三大檢索報告;

(4)教學、科研獲獎證書和成果證明材料復印件或掃描件。

4、人才面試、考核與錄用

(1)學校審核材料,根據報名條件,各個崗位擇優確定參加面試人選;

(2)應聘者按學校通知來校參加面試,專家組對應聘者進行綜合測評和考察;

(3)學校研究確定擬錄用人選,體檢合格后簽訂聘任合同;

(4)擬錄用人選辦理相關錄用報到手續。

(二)海外院長

有意應聘海外院長,請直接致電86-25-58731317,或電郵jisai@nuist.edu.cn聯系季老師。

    (三)博士后

有意應聘博士后,請提供個人簡歷及其它附件,發送至相關研究院(基地)聯系人(詳見附件1),并抄送zp@nuist.edu.cn。

(四)非全時兼職教授

有意應聘非全時兼職教授,請提供個人簡歷及其它附件,發送至相關研究院(基地)聯系人(詳見附件1),并抄送zp@nuist.edu.cn。

四、招聘咨詢

1、各研究院(基地)聯系方式和聯系人詳見附件1。

2、南京信息工程大學人事處、高層次專家聯絡辦公室:86-25-58731143、58731027徐老師、丁老師。

郵箱:zp@nuist.edu.cn

 

通訊地址:中國江蘇省南京市寧六路219號南京信息工程大學人事處,郵政編碼:210044

 

附件1:2015年南京信息工程大學第八次全球招聘崗位(文科專場)需求表.doc

 

附件2:南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表.doc

 

         

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