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南京信息工程大學第九次全球招聘公告

文章來源:管理工程學院發布時間:2017-03-22瀏覽次數:2629

    南京信息工程大學享有中國氣象人才搖籃之美譽,其前身南京氣象學院始建于1960年,1978年被國務院確定為全國重點大學,1993年成為具有博士學位授予權的高校,2004年更名為南京信息工程大學,是江蘇省人民政府、教育部和中國氣象局三方共建,以及江蘇省人民政府和國家海洋局共建的全國重點高校,是江蘇省高等教育綜合改革試點高校、江蘇省人才強校首批試點高校。

 

       學校氣象學專業為國家重點學科,大氣科學學科在2012年教育部一級學科評估中排名全國第一,在國際上有較大影響,地球科學和工程學兩個學科進入ESI國際學科排名前1%。學,F有博士后流動站1個,二級學科博士學位授權點11個,一級學科碩士學位授權點14個,專業學位授權點(領域)7個,本科專業55個,涵蓋理、工、管、文、經、法、農、藝八大學科門類。大氣科學、環境科學與工程、傳感網與現代氣象裝備3個學科獲江蘇高校優勢學科建設工程一期項目立項;大氣科學、環境科學與工程、信息與通信工程、物聯網技術與裝備4個學科獲二期項目立項,霧霾監測預警與防控列入江蘇省重點序列學科名單;控制科學與工程、馬克思主義理論、科學技術史學科獲批十三五江蘇省重點學科。大氣科學、信息管理與信息系統、電子信息工程和環境科學4個專業獲得江蘇高校品牌專業建設工程一期項目立項。初步形成了以大氣科學學科為高峰,以信息、海洋、環境、管理等學科為高原,以基礎學科為高地的學科生態圈,F有全日制在校本科生3萬多人,研究生2900多人,學位留學生500多人。

 

       近年來,學校大力實施人才強校戰略,廣聚天下英才,各項事業蓬勃發展。在近期公布的《2017中國大學評價》中,我校名列第93。自2006年以來,已先后八次面向海內外招聘高層次人才,引進海內外博士及以上高層次人才共800多人。學,F有教職工2000余人,其中中國科學院院士2人,教育部長江學者特聘教授1人,國家杰出青年基金獲得者3人,國家“973”計劃項目首席科學家4人,第七屆國務院學科評議組專家2人,國家百千萬人才工程3人,國家千人計劃專家4人,青年千人計劃專家5人,國家優秀青年科學基金獲得者4人,另有各類省部級以上高層次人才200余人,擁有教育部長江學者和創新團隊發展計劃創新團隊、江蘇省創新團隊等省部級以上科研創新和教學團隊22個。

 

    “十三五期間,我校將繼續加大引進人才力度,打造高水平的師資隊伍。為進一步落實人才強校政策,促進學校各項事業全面快速發展,我,F啟動第九次全球招聘工作,竭誠歡迎海內外優秀人才加盟南京信息工程大學,共同追逐夢想,共創未來輝煌,學校將為您提供極具競爭力的薪酬待遇和寬廣的事業發展平臺。

 

       一、招聘崗位及學科領域

       我校地球系統模擬中心、資料同化研究與應用中心、耶魯大學-南信大大氣環境中心、光電研究院、中國制造業發展研究院、管理科學與工程研究院、氣候變化與公共政策研究院、氣候與環境治理研究院、中國特色社會主義理論體系研究基地、科學技術史研究院等10個研究平臺和大氣科學學院等17個學院面向全球招聘200名有關學科、方向高層次人才。

       熱忱歡迎海內外高層次人才依托我校申報國家千人計劃、教育部長江學者獎勵計劃、江蘇特聘教授、江蘇雙創計劃等各類人才項目。

       重點面向以下學科引進人才:氣象學、氣候學、大氣物理學與大氣環境、應用氣象學、水文氣象學、海洋科學、信息與通信工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程、電氣工程、儀器科學與技術、遙感與測繪科學、環境科學與工程、數學、統計學、光學工程、物理學、材料科學與工程、經濟學、管理科學與工程、工商管理、公共管理、馬克思主義理論、外國語言文學、科學技術史、藝術及設計學等學科專業領域。具體見附件1《南京信息工程大學第九次全球招聘崗位需求表》。

       二、招聘對象和條件

       引進人才須政治素質好、學術造詣高、團隊意識強,具有良好的個人品德、學術道德和職業道德,遵紀守法,為人師表,工作認真,作風正派。引進人才主要分為以下四個層次:

     (一)第一層次

       中國科學院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或工程院院士;諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際知名獎項獲得者;在世界一流大學、科研機構任職的國際知名學者或與上述人才水平相當的頂尖人才。

       待遇支持:全職年薪不低于100萬元,學校根據具體情況在薪酬、住房和安家費、人才啟動經費、配偶子女安排、學術助手和行政秘書配備等方面給予特別優惠政策,具體內容面議。

      (二)第二層次

       國家千人計劃創新人才長期項目入選者、國家萬人計劃杰出人才和領軍人才、教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家自然科學基金創新研究群體帶頭人、國家重大研發計劃首席科學家、國家自然科學獎二等獎/國家技術發明獎一等獎/國家科技進步一等獎及以上獎勵的第一完成人、海外著名大學教授、江蘇省省“333高層次人才培養工程第一層次入選者或與上述人才水平相當的領軍人才,年齡一般不超過55周歲。

       待遇支持:全職年薪不低于80萬元,安家費150-300萬元,學校根據需要給予科研啟動經費支持,幫助搭建團隊,配備科研助手或行政秘書,提供過渡周轉房,并可申購學校人才引進留用房(按優惠價格不高于5000/平米),具體面議。

     (三)第三層次

       國家青年千人計劃入選者、長江學者獎勵計劃青年長江學者、中組部青年拔尖人才、國家優秀青年科學基金獲得者、海外著名大學副教授或與上述人才水平相當的拔尖人才,年齡一般不超過40周歲。

       待遇支持:全職年薪不低于40萬元(其中國家青千年薪不低于45萬元,國家優青年薪不低于60萬元),安家費60-120萬元,學校根據需要給予科研啟動經費支持,幫助搭建團隊,配備科研助手,提供過渡周轉房,并可申購學校人才引進留用房(按優惠價格不高于5000/平米),具體面議。

      (四)第四層次

       優秀博士(后)、博士教授、博士副教授。重點引進在海外知名高校取得博士學位或有一年及以上海外研修經歷的博士(后)。優秀博士(后)年齡一般在35周歲及以下。

       待遇支持:工資按國家和江蘇省標準執行,校內獎勵性績效按學校副教授或教授待遇標準發放;安家費20-50萬元;提供過渡周轉房或按600-1000/月標準發放2年租房補貼;學校根據個人情況和學科平臺條件給予一定科研支持,自然科學類提供10-50萬元啟動經費,人文社會科學類提供5-30萬元啟動費。其中特別優秀的待遇面談,可在原待遇基礎上額外提供每年5-15萬元的長望津貼,適度上調安家費和人才啟動經費。

       引進人才來校后獲得國家青千、國家優青及以上各類國家級人才計劃或項目的,在獲批的次月起調整至相應年薪;引進人才來校工作滿三年,每年可競聘學校長望學者計劃A、B、C層次,競聘成功的可享受相應的長望津貼。

       同時熱誠歡迎優秀人才以團隊形式來校工作,學校將為團隊提供各方面保障。

       三、招聘程序

     (一)報名推薦

      1、報名時間:20171—20178月,學校人才引進工作常年進行,招滿為止,長期有效。

      2、有意應聘第一、二、三層次的人才,無需填寫格式文件,請直接致電86-25-58731317或發電子郵件:jisai@nuist.edu.cn聯系人事處(高專辦)季老師或相關學院(中心);應聘第四層次的人才,請將相關材料電子版發送至相關學院(中心)聯系人,發送主題請以南信大第九次全球招聘+應聘***學院(中心)+姓名格式注明,同時將電子材料抄送至學校人事處招聘專用郵箱:zp@nuist.edu.cn。

      3、應聘第四層次人才需提供以下材料:

    1)《南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表》(附件2);

    2)學歷、學位、職稱聘書復印件或掃描件;

    3)近五年3-5篇代表作復印件或掃描件及科技查新站出具的SCI/SSCI/CSSCI論文檢索報告;

    4)教學、科研獲獎證書和成果證明材料復印件或掃描件。

    (二)面試、考核與錄用

    1、學校審核材料,根據報名條件,各個崗位擇優確定參加面試人選;

    2、應聘者按學校通知來校參加面試,專家組對應聘者進行綜合測評和考察;

    3、學校研究確定擬錄用人選,體檢合格后簽訂聘任合同;

    4、擬錄用人選辦理相關錄用報到手續。

    對于第一、二、三層次的應聘人員,學?珊喕绦,特事特辦。

    四、招聘聯系與咨詢

    1、各學院(中心)聯系人和聯系方式詳見附件1;

    2、南京信息工程大學人事處(高層次專家聯絡辦公室)聯系電話:

    應聘第一、二、三層次人才:86-25-58731317(季老師)、58731027(丁老師)

    應聘第四層次人才:86-25-58731143(徐老師);

    電子郵箱:zp@nuist.edu.cn;

    通訊地址:中國江蘇省南京市寧六路219號南京信息工程大學人事處;

    郵政編碼:210044。

 

 

附件1:南京信息工程大學第九次全球招聘崗位需求表.doc

附件2:南京信息工程大學人才引進公開招聘報名表.doc

附件3:學,F有各類省部級以上平臺一覽表.doc

 

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